Pour assurer durablement notre performance, la diversité des talents et du management est un impératif. Elle améliore notre compétitivité et répond à des impératifs d’équité et de légitimité. La diversité est génératrice de synergies et favorise l’innovation à tous les niveaux de notre entreprise.
Afin de promouvoir efficacement la diversité au sein du Groupe, nous avons mis en place un Conseil de la Diversité, garant de nos engagements. Nous avons également développé une démarche volontariste impulsée par la Direction. Enfin nous avons établi des objectifs concrets en matière de recrutement, de formation, de gestion de carrière, de mobilité, de rémunération, etc.
Afin de promouvoir efficacement la diversité au sein du Groupe, nous avons mis en place un Conseil de la Diversité, garant de nos engagements. Nous avons également développé une démarche volontariste impulsée par la Direction. Enfin nous avons établi des objectifs concrets en matière de recrutement, de formation, de gestion de carrière, de mobilité, de rémunération, etc.
Le groupe Total s’est emparé des questions
de la diversité, quelles qu’elles soient,
avec volontarisme et ambition. Explications
avec Laurence Reckford, Responsable Diversité.
Entretien avec...
Laurence Reckford
