Chez Total, chaque recrutement est envisagé sur le long terme, car nous rejoindre, c’est avant tout un choix pour votre avenir professionnel. Votre embauche fait donc l’objet d’une décision collégiale, au cours d’un processus complet, qui peut différer selon les filiales et les pays. Dans un premier temps, un cabinet externe de recrutement s’assure de l’adéquation entre votre profil, le poste et nos critères de recrutement. Vous avez des questions sur le poste et ses évolutions possibles  ? Notre chef de projet recrutement y répondra ! Enfin, vous rencontrerez le gestionnaire de carrière et les responsables métiers et hiérarchiques, qui valideront que vos compétences et votre potentiel correspondent au  poste proposé.



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